Alcool et stupéfiants sur le lieu de travail
Les pratiques addictives (alcool, stupéfiants, médicaments) ont des origines mixtes(externes et internes à l’entreprise) et concernent tous les secteurs d’activité ou poste de travail. Certaines consommations sont organisées aucours du travail comme les pots d’entreprise, la signature de contrat, les séminairesou les facilités d’accès aux substances psychoactives dans leur fabrication ou leurdistribution. Il peut aussi s’agir de consommations pour tenir au travail(stress, isolement, horaires atypiques, travail avec le public, travail enplein air, port de charges lourdes, productivité au travail).
Defaçon générale, les conduites addictives peuvent conduire à la désinsertion professionnelle. Tenter de maintenir l’emploi peut aussi être une réponse pourne pas se limiter aux sanctions disciplinaires. Une sensibilisation sur leseffets sur la santé et sur la sécurité reste un enjeu majeur et le dialogue unpoint d’ancrage.
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